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公司《員工帶薪年休假暫行規(guī)定》近日下發(fā)
添加日期:2008-01-11 09:59:26

公司《員工帶薪年休假暫行規(guī)定》近日下發(fā)

  2008-1-11

  為了維護(hù)員工休息休假權(quán)利,調(diào)動員工工作積極性,有計(jì)劃地合理安排員工帶薪年休假,根據(jù)國家《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》,公司修訂了《員工帶薪年休假暫行規(guī)定》。新帶薪年休假規(guī)定了員工休假天數(shù),國家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期之中。員工確因工作需要并經(jīng)公司批準(zhǔn)應(yīng)休而未休假的,應(yīng)按該員工未休假天數(shù)乘以300%的崗位工資(不含30%考核工資)標(biāo)準(zhǔn)支付報酬。

 
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